課長・リーダー層 オンライン 月1回×6か月（1回60分）
研修で型は渡せます。しかし現場で続くかどうかは、そのあとの数か月で決まります。ここでは、課長・リーダーお一人ずつに担当コーチがつき、月1回60分、実際の1on1の困りごとを扱います。設計と品質の監修はエグゼクティブ・コーチ 柴山甲子朗、実施はアビリタの認定パートナーコーチが担当します。
| はじめに | 柴山が人事・事務局と設計（目的・扱う範囲・報告の形）。守秘の線引きをここで決めます |
|---|---|
| 毎月 | 担当コーチと60分（オンライン）。実際の1on1・面談の場面を材料にします |
| 3か月目 | 柴山が中間レビュー。全体の傾向（個人が特定されない形）を事務局へ |
| 6か月目 | 最終報告。続けるための「本人の型」を1枚にして本人へ |
個別セッションの中身は本人と担当コーチの間に留めます。事務局への報告は、全体の傾向と実施状況のみです。
柴山 甲子朗（アビリタ株式会社 代表取締役／エグゼクティブ・コーチ）
国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ（PCC）／東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
日本ガイシ（エンジニア）→リクルート（営業・管理職）→2018年独立。著書『エグゼクティブコーチが伝える 部下の能力を120％引き出す対話質問術』（セルバ出版・2026年3月）。設計・型づくり・中間レビュー・最終報告を担当します。
アビリタの認定パートナーコーチが担当します。いずれもコーチング資格を持ち、柴山と同じ型でトレーニングを受けた実務経験者です。ご契約前に、担当予定のコーチの経歴をお出しします。
お見積り
目安は1名・全6回（月1回60分・オンライン）で30万円（税別）〜。3名以上は1名あたりで調整します。設計・中間レビュー・最終報告を含みます。